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不给辞退通知书 怎么仲裁
辞退书
没有
怎么
办?
答:
一、公司不出具书面的
辞退书
的情况下。可以主动去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系
通知书
。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是...
公司
不给
开
辞退通知书
答:
公司
辞退
职工,不是以某个人口头言论为准,而是以公司
通知
文书为准。根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定,用人单位辞退职工的,应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的,可以向劳动监察求助,由劳动监察责令出具。附:劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司变相
辞退
员工
怎么
申请劳动
仲裁
答:
公司变相
辞退
员工的,员工可以向有管辖权的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、...
被用人单位口头辞退,
不给
书面
辞退通知
,申请劳动
仲裁
不受理
答:
劳动
仲裁
委员会的做法是违法的,关于劳动者是被
辞退
还是自动离职,对于这个事实的举证责任在于用人单位。你只需要提供相关用工证明即可。另外,仲裁庭
不给
立案可以要求其出具不予立案
通知书
,然后你在拿着这份通知书去法院起诉。
辞退书面通知
书拿到可以去劳动
仲裁
吗
答:
辞退书面通知
书拿到可以去劳动
仲裁
。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议,被辞退的劳动者是可以申请劳动仲裁的用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退...
辞退书怎么
拿
答:
一、公司不出具书面的
辞退书
的情况下。可以主动去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系
通知书
。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是...
单位不
辞退
也不让上班员工该
怎么
办
答:
用人单位
不给
员工安排岗位,
不发
工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退
了劳动者。 劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
公司不承认收到解除劳动关系
通知书怎么
办
答:
可以联系当地劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议(四)因工作...
劳动
仲裁
是要
辞退通知书
还是解除劳动合同
答:
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动
仲裁
主张权利。
公司没有传达
辞退通知书
,就口头要员工办理辞职手续,并强调不办理就没...
答:
下面是被解除劳动合同和主动解除劳动合同的注意事项,你自己对照,待遇有所不同的。一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式
书面通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是...
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